确定年会主题

确定年会的主题，团结、创新、发展”，这个主题应该能够概括出医院的发展方向和员工的精神面貌。

确定年会时间和地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，考虑到员工的休假安排和交通便利性。

制定年会流程

1、开场致辞：由医院领导或策划部负责人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、回顾过去：通过视频、PPT等形式回顾医院过去一年的发展历程和成果。

3、表彰优秀员工：对医院中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励其他员工。

4、团队建设活动：组织一些团队建设活动，如团队拓展、互动游戏等，增强团队凝聚力。

5、主题演讲：邀请医院领导或专家进行主题演讲，分享医院未来的发展方向和战略规划。

6、分组讨论会：将员工分成小组进行讨论，探讨医院未来的发展方向和改进措施，收集员工的意见和建议。

7、总结与展望：由策划部负责人进行总结，强调年会的主题和目的，展望医院未来的发展。

8、闭幕式：进行闭幕式，感谢员工的参与和支持。

准备年会材料

1、场地布置：根据年会的主题和氛围进行场地布置，如悬挂横幅、摆放花篮等。

2、餐饮安排：根据员工的口味和需求安排餐饮，确保员工能够吃饱喝足。

3、奖品准备：准备表彰优秀员工的奖品，如证书、奖杯、礼品等。

4、音响设备：准备音响设备，确保年会过程中的音乐、演讲等声音清晰可听。

宣传与邀请

通过医院内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，邀请医院所有员工参加，可以制作邀请函，注明年会的时间、地点和主题，让员工提前做好准备。

后期跟进

1、年会后整理：对年会的场地、设备等进行整理和清理。

2、年会成果汇报：将年会的成果进行汇总和整理，向医院领导汇报。

3、员工反馈收集：收集员工对年会的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

4、年会成果应用：将年会的成果应用到实际工作中，推动医院的发展和改进。

是一个医院策划部策划年会的方案，具体内容可以根据医院的实际情况进行调整和修改。