确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以是“创新未来”、“感恩回馈”等。

确定年会目的

年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，在确定主题的同时，也需要明确年会的具体目的。

确定参与人员

根据年会的规模和目的，确定参与人员，这包括公司员工、客户、合作伙伴等，对于不同的人员，需要制定不同的邀请函和活动安排。

策划活动流程

1、开场：开场白和欢迎致辞，介绍年会主题和目的。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队等，激发员工的积极性和归属感。

3、娱乐环节：根据主题和参与人员设计不同的娱乐环节，如文艺表演、游戏互动等。

4、晚宴：安排合适的餐厅和菜品，让员工享受美食的同时加强交流。

5、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、座谈会等，增强员工的参与感和归属感。

6、结束：总结年会，感谢参与人员的支持和参与。

制定具体方案

1、场地布置：根据主题和活动流程，设计场地布置方案，包括舞台、灯光、音响等。

2、节目安排：根据娱乐环节的设计，安排节目表演和游戏互动等。

3、餐饮安排：选择合适的餐厅和菜品，确保员工享受美食的同时不会影响活动进程。

4、礼品准备：准备一些小礼品或奖品，用于表彰和抽奖等环节。

5、安全保障：制定安全保障方案，确保活动的安全和顺利进行。

执行与监督

在活动执行过程中，需要有专人负责监督和协调各个环节的进行情况，确保活动按照计划顺利进行，也需要及时处理突发情况，确保活动的安全和顺利进行。

活动结束后，需要进行后期总结和反馈，通过收集员工的反馈和建议，对活动进行总结和评估，以便于改进和提升未来的活动策划。

是一个主题年会策划的流程和要点，具体实施时需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。