1、主题设定：

* 选择一个引人入胜的主题，如未来科技、复古时代、海洋探险等，这不仅可以统一年会的视觉风格，还能让参与者更容易地融入氛围。

* 根据主题进行场地布置，如装饰、灯光、背景等，使场地与主题相得益彰。

2、开场表演：

* 邀请专业表演团队进行精彩表演，如舞蹈、魔术、杂技等，以吸引参与者的注意力并营造热烈的氛围。

* 也可以让员工参与开场表演，展示他们的才艺和团队精神。

3、互动环节：

* 设计互动游戏和抽奖环节，增加年会的趣味性和参与度，团队竞技游戏、知识问答、幸运大转盘等。

* 引入社交媒体互动，如使用微信摇一摇、微博话题等，让参与者分享年会照片和感受，增加年会的曝光度。

4、特色餐饮：

* 提供丰盛的美食和特色餐饮，满足参与者的味蕾需求，可以设置不同风味的餐饮区，如中西餐、地方特色菜等。

* 鼓励员工参与餐饮准备过程，增加他们的参与感和归属感。

5、精彩演讲：

* 邀请公司高管或行业领袖进行演讲，分享经验和展望未来，这不仅可以提升年会的档次，还能激励员工。

* 可以设置“员工秀”环节，让员工分享自己的成长和故事，增强员工的自信心和归属感。

6、视频回顾与展望：

* 制作公司年度视频回顾，展示公司过去一年的重要时刻和成就，这可以让参与者感到自豪和兴奋。

* 展望未来，通过视频展示公司的发展规划和目标，激发员工的积极性和动力。

7、特别表演：

* 邀请知名艺人或乐队进行表演，为年会增添亮点和娱乐性，这可以提升年会的档次和吸引力。

8、纪念品：

* 为参与者准备精美的纪念品，如定制的徽章、T恤、笔记本等，以增加年会的纪念意义和参与者的满意度。

9、环保与可持续性：

* 在年会中融入环保和可持续性元素，如使用可再生资源、减少浪费等，这不仅可以提升年会的形象，还能传递正面的价值观。

10、后期宣传与分享：

* 通过公司内部平台和社交媒体等渠道，分享年会的照片、视频和精彩瞬间，这可以增加年会的曝光度并增强员工的归属感。

一个成功的年会亮点策划需要综合考虑主题、互动、娱乐、纪念品等多个方面，通过精心策划和执行这些亮点，可以确保年会成功并留下深刻印象。