1、开场白：简要介绍自己，包括姓名、职位以及在年会策划团队中所担任的角色。

2、年会目的和主题：阐述年会的核心目的，如回顾过去一年的成绩、展望未来、加强团队凝聚力等，介绍年会的主题，让团队成员对年会的整体风格和调性有所了解。

3、年会内容和形式：详细介绍年会的内容和形式，包括各个环节的安排、活动类型、时间安排等，这有助于团队成员了解年会的整体框架和流程。

4、团队分工与责任：说明团队成员在年会策划中的分工和责任，让每个成员清楚自己的任务和目标，这有助于提高团队的协作效率和执行力。

5、创意与亮点：介绍年会中的创意元素和亮点，如特色节目、互动环节、惊喜环节等，这可以激发团队成员的参与热情，为年会增添更多亮点。

6、预期成果与目标：阐述对年会的期望和目标，如提高员工的满意度、增强团队凝聚力等，这有助于团队成员明确方向，共同努力实现目标。

7、团队合作的重要性：强调团队合作在年会策划中的重要性，鼓励团队成员相互支持、协作，共同为年会的成功努力。

8、问答环节：预留出时间，让团队成员提问或分享想法，这有助于收集反馈，及时调整策划方案，确保年会的顺利进行。

9、感谢与鼓励：对团队成员的辛勤付出表示感谢，并鼓励大家继续努力，为年会的成功贡献力量。

通过以上步骤，可以向团队介绍年会策划的相关内容，激发团队成员的积极性和参与度，共同为年会的成功努力，保持良好的沟通和协作，确保年会策划的顺利进行。