主题设定

确定年会的主题，这可以与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关联，主题不仅可以帮助营造氛围，还能为活动提供创意灵感。

活动策划

1、迎宾环节：设计独特的迎宾区，可以展示公司的标志、主题等元素。

2、互动环节：设计互动游戏和活动，如团队竞赛、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

3、表演环节：邀请员工或外部艺人进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，可以穿插表演和互动环节。

5、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

创意元素

1、创意场地布置：根据主题设计场地布置，如使用灯光、音响、道具等。

2、创意节目编排：鼓励员工参与节目编排，展示才艺。

3、创意互动游戏：设计新颖的互动游戏，增加活动的趣味性和参与度。

技术运用

1、线上互动平台：利用线上平台进行活动宣传、报名和互动，提高活动效率。

2、直播技术：如果无法全员到场，可以考虑通过直播技术进行线上直播，让更多员工参与其中。

3、VR/AR技术：利用虚拟现实或增强现实技术，为员工带来全新的体验。

预算与执行

根据预算制定详细的计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目编排、活动策划等方面的费用，要确保活动的执行与计划相符，及时调整和优化。

后续跟进

活动结束后，进行总结和反馈收集，了解活动的成效和需要改进的地方，可以通过内部通讯、社交媒体等方式对活动进行宣传和回顾。

是一些年会策划玩法的建议，具体还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，重要的是要确保年会能够达到预期的效果，增强员工的归属感和团队精神。