确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好，目标则是希望通过这次年会达到什么效果，比如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、放松员工心情等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择一个适合的时间和地点，时间最好是在公司年度结束后的一个周末或者假期，地点则要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

邀请参与人员

根据年会的主题和目标，确定邀请的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，可以通过公司内部通知、邮件邀请等方式邀请参与。

活动策划

1、开场环节：设计一个吸引人的开场环节，可以是由公司领导发表致辞，或者是一个精彩的表演节目来吸引大家的注意力。

2、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，让员工之间有更多的交流和互动，增强团队凝聚力。

3、餐饮安排：根据参与人数和地点，安排合适的餐饮，包括正餐、小吃、饮料等，同时也要考虑到素食者、特殊饮食需求等。

4、文艺表演：可以邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示大家的才艺和团队精神。

5、表彰环节：设立表彰环节，表彰公司优秀员工和团队，激励大家在新的一年里更加努力工作。

宣传和推广

在年会前进行宣传和推广，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行，宣传内容可以包括年会的主题、时间、地点、活动内容等，以吸引更多的人参与。

现场布置和后勤保障

在现场布置方面，要根据主题进行布置，营造出欢乐、热烈的氛围，同时也要注意后勤保障，如安排足够的座位、音响设备、照明设备等，确保活动的顺利进行。

在活动结束后，进行活动总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，为下一次活动提供经验和参考。

是一个热闹年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助。