确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时要考虑到员工的兴趣和需求，目标则是希望通过这次年会达到什么样的效果，比如加强团队凝聚力、提高员工的工作积极性等。

制定计划和预算

在确定了主题和目标之后，需要制定详细的计划和预算，包括年会的日期、地点、餐饮、交通、节目安排、邀请嘉宾等，以及相应的预算和资金来源。

邀请嘉宾和参与人员

根据年会的主题和目标，邀请相关的嘉宾和公司内部的员工参与，嘉宾可以是公司的高层领导、业务合作伙伴、行业专家等，员工则根据部门和职位的不同进行邀请。

安排节目和活动

年会的节目和活动应该丰富多样，既能展示公司的文化和成果，又能让员工感到愉悦和放松，可以安排一些文艺表演、游戏互动、抽奖活动等，同时也可以设置一些与公司业务相关的环节，比如产品展示、业务分享等。

场地布置和餐饮安排

场地布置应该与年会的主题相符合，营造出温馨、舒适、有氛围的环境，餐饮安排则要考虑到员工的口味和饮食习惯，提供多样化的菜品和饮品。

宣传和推广

在年会前，可以通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和推广，让更多的员工和合作伙伴了解年会的主题和内容。

年会结束后，需要对整个活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是白鹿年会策划的一些基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。